1、學歷專業、年齡：本科及以上學歷，28-40歲；
2、崗位工作經驗：懂經營、成熟度高、理解能力強。2年以上相關崗位工作經驗；
3、崗位經驗技能：能正確領悟領導意識，具有感悟認知能力，能迅速組織文字文章；
4、素質行為風格：有較強協調、溝通能力；表達能力強；邏輯思維強；具有良好的計劃和執行能力；良好的團隊協作精神；

年薪20萬

具體面談

1，學歷專業、年齡：財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，25-35歲；
2，崗位工作經驗：具備3年以上內控相關工作經驗；
3，崗位專業技能：熟悉國家相關法律、法規知識、稅收知識,熟悉企業內控、審計管理體系的建設及管理；有較強的溝通協調能力，強有力的業務推動能力，具備奮斗者精神；
4、素質行為風格：認可公司企業文化、價值、理念等；具有較強的觀察能力、信息收集能力,溝通能力及寫作能力，具有強烈的事業心、責任心和良好的職業道德,保密意識強

1，根據公司各項內部管理制度、公司具體情況，起草內控與審計制度、制定具體的年度內部審計方案，滿足IPO上市要求；
2，對公司采購價格進行監控審核，對全面預算管理的執行情況進行監控提報；
3，對公司的各項財務收支，業務流程，各類手續等進行定期或不定期的抽查，審計監督；
4，定期并按總經理臨時交辦工作要求提交審計報告，確保內、外部審計、調查和檢查報告的完整性、及時性、客觀性和準確性。
5，領導交辦的其他任務。

年薪20-30萬

具體面談

1，學歷專業、年齡：財會、金融、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷，25-35歲；
2，崗位工作經驗：5年以上財務管理工作經驗；熟練掌握會計核算、成本管理、預算管理；
3，崗位專業技能：有較強的溝通協調能力，強有力的業務推動能力，具備奮斗者精神；具備中級會計師資格優先；
4、素質行為風格：認可公司企業文化、價值、理念等；具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。

1，建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執行、控制流程與機制，起草修改配套的制度、規章；
2，組織、指導各事業部、子公司進行年度預算編制工作；
3，跟蹤檢查預算實際執行情況，收集資料，主導溝通預算執行部門，形成預算執行反饋和差異分析報告，分析預算執行差異原因并組織解決方案；
4，推進公司成本管理體系；
5，領導交辦的其他任務。

年薪20-30萬

具體面談

1、學歷專業、年齡：機電、電子、機械或企業管理相關專業本科學歷；30-35歲；
2、崗位工作經驗：IATF16949,ISO13485,ISO140001,OHSAS45001等體系管理5年以上工作經驗；
3、崗位專業技能：具有相關體系內審員資格證書；熟系各種質量工具使用，熟系精益理論。英語4級以上。
4、素質行為風格：具有良好的職業道德、團隊協作精神；有較強的溝通、協調能力，邏輯嚴密。

年薪20萬起

具體面談

1、學歷要求：大學本科（含）以上，機械、機電一體化類相關專業畢業，年齡在30以上
2、工作經驗要求：機加工行業中大型公司同崗位3年（含）以上工作經驗，熟練掌握齒輪、蝸桿滾軋、軸類CNC切削和磨削工藝、熱處理工藝。熟悉各種加工設備。
3、技能要求：了解IATF16949或ISO9000質量體系，熟練使用統計學工具（如CPK、變異源分析、SPC、DOE、回歸等）確定和優化工藝參數
4、工作態度要求：對工作認真、負責，嚴謹。積極上進，踏實肯干。

年薪20-30萬

具體面談

1、制造工藝標準體系的建立和完善。
2、新工藝、新設備、自動化項目的導入和開發。
3、制定以及實施生產線工藝流程優化、效率提升的方案。
4、主導過程設計和開發。
5、指導進行產品可制造性分析，指導運用DOE等各種統計工具確定以及優化工藝參數，推動持續改進。
6、批準工藝文件。
7、對部門員工進行績效考核。

1、價值觀行為風格：前瞻性的想要改變的決心；可以信賴的人生品格；領導者應該具有穩重；魄力果斷；
2、學歷專業、年齡：機電機械本科及以上學歷；30歲以上；有潛力的進行培養。
3、崗位工作經驗：生產管理、工程技術、質量管理2個職位以上工作經驗；
4、崗位專業技能：具有機械（傳動/齒輪）傳動的技術，管理事項具備系統的計劃性和實施執行能力；

報告董事長、總裁
1、依據既定目標不折不扣去努力達成
2、技術、質量等運營過程判定能力
3、預算管理能力和財務經營分析能力

年薪30萬起

具體面談

新增股權激勵時，有原始股權配備

1、學歷專業、年齡：大學本科及以上學歷，機械制造類相關專業；26-45歲
2、崗位工作經驗：3年以上機械齒輪加工制造經驗；
3、崗位專業技能：對車床、加工中心、滾齒機、插齒機、磨床等加工設備有相應的了解；了解小模數齒輪加工；熟悉五大工具；能熟練使用相關軟件
4、素質行為風格：具有分析判斷能力；能夠承受較大壓力，良好的語言表達能力。

年收入15萬起
加年終績效獎
具體面談

1、學歷專業、年齡：機械及自動化專業本科畢業生，30-40歲；
2、崗位工作經驗：5年以上機械加工企業生產現場管理經驗，能帶領團隊開展工作；
3、崗位經驗技能：熟悉（傳動/齒輪）工藝特性以及行業特點，蝸桿齒輪的技術參數及測量方法；
4、素質風格：具備分析與判斷能力；較強的溝通，協調能力以及承壓能力。
5. 具有開拓的精神，不能墨守成規；懂精益生產以實務操作經驗者優先考慮；

年收入15萬起
加年終績效獎
具體面談

1、學歷要求：大學本科（含）以上，機械、機電一體化類相關專業畢業，從事質量工作15年以上，且具備5年以上質量部經理工作經驗。
2、機加工行業中大型公司，熟悉齒輪、蝸桿技術參數及其加工工藝（冷軋和切削），了解機加工設備，熟悉形位公差及其測量方法。
3、技能要求：熟悉IATF16949體系及其五大工具，掌握統計學理論、方法以及相關的分析工具（如變異源分析、DOE、回歸等），具備六西格瑪綠帶（或黑帶）資格認證并有實際項目（DMAIC）操作經驗。熟悉8D報告邏輯，具有與大客戶（一流公司）打交道的經驗。
4、工作態度要求：對工作認真、負責。思維縝密、嚴謹。積極上進，踏實肯干。
5.  具備用英語溝通的能力。

1、貫徹、落實公司質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系和各項規章制度；組織學習公司價值觀；進行團隊建設，提高團隊凝聚力。
2、主持質量工程部的全面工作，合理分配任務，確保各項工作前進在正確的方向，并督導、激勵員工按時、保質、保量完成。
3. 負責組織根據研發提供的相關資料、樣機，以及生產工藝流程圖，設置產品過程質量控制點，制訂品質檢驗規范等標準性文件，實施過程質量管控。
4.負責識別產品各種潛在失效模式，并采取預防性措施。降低質量失敗成本，降低顧客端PPM, 提高顧客滿意度。
5. 負責組織記錄品質相關數據，審核品質相關表單并進行統計分析；對表單反映的問題點，組織制定糾正和預防措施，并監查改善行動和結果。
6. 負責組織對不合格物料評審（MRB）、不合格品進行判定，監督不合格品的標識和隔離管制；組織制定糾正和預防措施，并監督實施效果。
7. 負責組織處理客戶抱怨和投訴，制定質量改進計劃并監督改進效果。
8. 負責組織對外協生產進行品質監控（過程管控及成品驗貨）。
9. 負責保證供應商、客戶、公司三者間的品質判定標準一致性，并對供應商進行品質督導。執行對供應商的過程稽核和產品稽核，降低供應商來料不良率。
10.負責組織對計量器具進行管理（建立臺帳、內部校驗、外部校驗等）。
11. 負責組織進行樣機、樣品、承認書、ROHS環保協議管控。解決產品開發設計缺失問題與有效跟蹤。
12. 負責組織對新機型試產重點跟蹤，記錄掌握品質問題點和相關數據，協調項目負責人解決試產問題。
13. 規劃部門員工的職業發展，組織質量管理方法、工具方面的員工培訓，提高員工技能。
14. 對部門員工進行績效考核。

年收入20萬起
加年終績效獎
具體面談

1、學歷專業、年齡：大學本科及以上學歷，機械制造類相關專業；26-45歲
2、崗位工作經驗：3年以上機械齒輪加工制造經驗；
3、崗位專業技能：對車床、加工中心、滾齒機、插齒機、磨床等加工設備有相應的了解；了解小模數齒輪加工；熟悉五大工具；能熟練使用相關軟件
4、素質行為風格：具有分析判斷能力；能夠承受較大壓力，良好的語言表達能力。

年收入15萬起
加年終績效獎
具體面談